正社員神話というのがあって、同じ労働をするなら、正社員のほうが給与や待遇面で格段の好条件で働けると思われています。 実際、アルバイトやパートさんという働き方は、何か下に見られているようで、 有資格者である看護師さんとしては、受け入れがたいという思いがあるのではないでしょうか？ 確かに、現実面ではその通りです。 時間内ではほぼ同じ労働をしているのに、しかも私も看護師の資格をちゃんと持って働いているのに、 ボーナスがある正社員と比べて、少ない給料で働いている・・・。 自分は責任感を持って働いているのに、なかなか認められない・・・等々。
しかし、フルタイムで働いている正社員の苦労も考えてあげて下さい。 8時間もしくはそれ以上の時間を拘束され、重い責任を背負わせられている正社員というのも大変なんです。 ここはやはり、考え方を転換させましょう。 アルバイトには正社員にない自由があります。 もちろん、全くの自由ではありませんが、働く時間も自由に選択できますし、大きな責任を負わせられることもありません。 自由にとれる時間は、あなたの自由に使えます。キャリアアップのために資格試験の勉強をするとか、 海外旅行や国内旅行も出来ます。趣味のボランティアに費やすことも出来ます。 他の仕事に費やすのも良いかもしれません。看護師にとって、他の職業の経験はコミュニケーション力を要請する意味でも貴重です。 ご家族が居らっしゃる方は、その分子供の為に費やすとか、親の介護に時間を使えます。
もちろん、働く場所も病院やクリニックに限定されません。 介護施設や民間企業、旅行の添乗員の補助としてとか、本当に多種多様です。 特に介護業界では、在宅介護や在宅入浴などの増加にともなって、単発の看護師の需要は高まる一方です。 自分の好きな働き方を選択できるというのは、アルバイトやパートの特権です。
但し、例えばフルタイムの看護師を辞めてブランクが結構有る方は、技術的な不安は有るかもしれません。 責任を負わせられないとは言っても、全く無責任ではありません。当然ミスは許されないからです。 そういう方には出来れば、研修や教育の時間や場所を提供している職場であることが望ましいですね。
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