昨今の不況は、たくさんの方の家計を直撃しています。 「主人のお給料が減らされたので、毎月赤字。」 「ボーナスが出なかったので住宅ローンのボーナス払いをどうしよう？」 「主人がリストラされた。失業保険だけではやっていけない。」 等々、もう珍しい話ではなくなりました。 これだけは、笑い話では済まされない深刻な問題で、何とかしなければなりません。
看護師のお給料が他の一般企業より平均して良いというのは、決して基本給ベースで良いわけではありません。 やはり、看護師さんには夜勤があるので、それを含めた手当分が多いと言われる理由になっています。 看護師さんの夜勤手当は平均すると月４回で１万５千円程度となっています。 あくまで平均ですから中にはかなりな高額を出している病院もあるようです。
また、「夜勤専従」という働き方もあります。 常勤のように毎日働いてというわけではないですが、１回あたり40,000円の手当がもらえるようです。 １回40,000円ということは週2回８回勤務で320，000円ということですから、 かなり効率よく稼げることになります。
看護師さんのシフトのローテーションの負担を減らすために、かなり積極的に多くの病院が「夜勤専従」を増やしているようです。 中には、院内に託児所を用意して、小さい子供を持つ看護師さんのための体制を整えている病院も多いです。 子どもの心配をしなくても働ける。しかも高給でとなると、希望者も増えているようです。
かと言って、新人の看護師さんや経験の浅い方は、敬遠されます。 夜勤は大勢で看護する昼間と違って、少人数で急患を含めた患者さんに対応しています。 キャリアが豊富で、できるだけたくさんの仕事をこなせることが「夜勤専従」の条件となっています。 体力的には少しきつくはなりますが、仮眠時間さえしっかり取れれば、問題も少ないと言えます。
たくさんの情報を検索だけで探そうとしても、これだという案件にぶつかりません。 また仮に見つかったとしても、そのように表に出ている求人には、求職看護師が殺到してしまいます。 ここは、やはり無料登録してみて、専任のコンサルタントさんの手を借りてみましょう。 コンサルタントさんはもちろん未公開の求人情報をたくさん持っていますから、意外な病院の求人情報に巡り会える可能性があります。 しかも、病院の裏事情に精通していますから、後からこんなはずじゃなかったというようなミスマッチを事前に防いでくれます。
