同じ働くなら、安定的な職場で働きたいという希望があると思います。 せっかく仕事を覚えて、バリバリ働けるようになったのに、病院が破綻で解雇処分になり、路頭に迷ってしまっては困ります。 現状では、少子化・高齢化で医療機関の経営が厳しくなる一方ですから、 大いに有り得る話として、病院選択の際に検討しなければなりません。
その点、公務員として国立病院や県立・私立病院で働くことは、取り敢えず安定的です。 国立病院勤務なら国家公務員、地方なら地方公務員です。 正式には公務員試験を通っていないので、「準公務員」扱いですが、ほぼ公務員と変わらない（若しくはそれ以上の）待遇です。 給与面は公務員給与がベースですから、とびきり高給というわけではありませんが、 昨今の不況で、民間の給与ベースが下がってますので、相対的には恵まれている方です。 そして何より、福利厚生が充実しています。国家公務員なら特に国家公務員向け施設や制度は全て利用可能です。 その点、地方公務員は若干落ちるかもしれませんが、民間の福利厚生と比べたら、それでも恵まれている方です。
診療報酬改定の影響などで、看護師獲得競争は公立病院も同じです。 国立病院でも積極的な看護師獲得を目指しており、自分には高嶺の花と思っていた職場が実は簡単に就職できたりしています。 地方病院でも大学系の病院など大型病院では、同じように積極採用しています。 やはり、公務員でも看護師の採用は売り手市場なのは変わらないようです。
国立大学病院など、最先端医療を実施しているような病院でも、常に一般の看護師を募集していますので、 キャリアアップや勉強をしたい向学心にあふれる看護師さんには絶好の機会かもしれません。 しかし、内部事情は色々あります。大学教授クラスのドクターがたくさんいてとても気を使ったり、 先端技術なども、インターンの方を優先してたりして、思った以上に何も出来ない職場のところもあるようです。 向学心に溢れる人にとってはもの足りず、そうじゃない人にはハードルが高いこともあったりして、 一概に民間より良い職場とは言えないのかもしれません。 民間のアット・ホームな雰囲気のところで、確実な医療技術を学ぶほうがメリットが大きい場合もあります。
いずれにしても、自分の動機をよく見極めて転職に望むほうが良さそうです。 転職情報サイトのコンサルタントさんは公立病院の内部事情にも詳しく、 事情をよく説明して、的確なアドバイスを貰いましょう。
